Unsere Nachhaltigkeitsmission
„Der Klimawandel macht uns bewusst, dass diese Veränderungen fortlaufend erforderlich sind. Nachhaltigkeit ist nur zu erzielen, wenn wir unser Verhalten ändern – es ist ein „Change“ notwendig. Daraus folgt, dass Nachhaltigkeit zu einem bedeutenden Aspekt der Unternehmensführung geworden ist. Nicht nur die jüngere Generation, das gesamte CURSOR-Team sieht uns alle in der Verantwortung für unsere gemeinsame Zukunft.“
Rohergebnis
10,8 Mio.
Ergebnis (n. St.)
1,11 Mio.
Mitarbeitende
122
Davon Frauen
29%
Fluktuationsrate
9%
Stromverbrauch
151.867 kWh
Wasserverbrauch
184m³
Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells
Das Geschäftsmodell von CURSOR zielt darauf ab, einen positiven Einfluss auf alle seine Stakeholder zu haben: die Umwelt, die Menschen und das Unternehmen selbst. Das Geschäftsmodell beinhaltet unter anderem die fortlaufende und ressourcenschonende Weiterentwicklung bestehender Software-Lösungen. Dadurch möchten wir zu einer nachhaltigen und ressourcenschonenden Digitalisierung beitragen und unsere Kunden durch unsere Produkte ebenfalls dabei unterstützen. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit unserer Arbeit im Bereich der IT und der Softwareentwicklung maßgeblich dazu beitragen können eine nachhaltige Digitalisierung nicht nur bei CURSOR selbst, sondern auch bei unseren Kunden voranzutreiben. Zusätzlich ist in unserem Geschäftsmodell auch unser Mitarbeitendenengagement tief verankert.
Durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und attraktive Arbeitsbedingungen bieten wir unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld. Daneben sind wir engagiert, unsere Mitarbeitenden auf soziale und umweltbezogene Projekte aufmerksam zu machen. Durch die Einführung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie sind wir überzeugt, das Geschäftsmodell weiter in eine nachhaltige Zukunft lenken zu können und aktiv einen positiven Beitrag leisten zu können.
Strategie
Unser Ziel ist es, die Nachhaltigkeitsstrategie so weiterzuentwickeln, dass diese Gemeinsam gelebt wird, die Ziele Begeisternd umgesetzt werden und die Nachhaltigkeitsthemen bei CURSOR Erfolgreich angegangen werden.
Weitere Informationen
Unser Leitbild:
Bei CURSOR stehen die Menschen im Vordergrund. Uns ist ein respektvolles und freundliches Miteinander besonders wichtig. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien sind deswegen für uns von großer Bedeutung. Wir pflegen einen engen Kundenkontakt und freuen uns über jegliches Feedback. Wir möchten unsere Produkte so ressourcenschonend und nutzerfreundlich wie möglich aufbauen und setzen daher auf einfache Lösungen und korrigieren, wenn möglich durch Wegstreichen und neu machen, statt dranhängen und überladen. Unseren Kunden sowie auch unseren Mitarbeitenden möchten wir die tägliche Arbeit erleichtern und setzen daher auf automatisierte Lösungen und Prozesse. Zudem sehen wir Risiken als Chancen und geben bei Fehlversuchen nicht auf. Insbesondere die Zielsetzung spielt in unserem Unternehmen eine große Rolle. Aus diesem Grund möchten wir uns auch für die Zukunft konkrete Ziele im Bereich Nachhaltigkeit setzen.
Wesentlichkeitsanalyse
Um erste Ziele setzen zu können und eine Grundstruktur für unseren Nachhaltigkeitsbericht 2023, sowie unsere Nachhaltigkeitsstrategie zu schaffen, haben wir eine Wesentlichkeitsanalyse innerhalb des CURSOR-Nachaltigkeitsteams durchgeführt. Identifiziert werden konnten die nachfolgenden 16 aufgelisteten wesentlichen Themen.
Ausführliche Informationen können im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht (link?) gefunden werden.
- Energiemanagement
- Klimawandel
- Nachhaltige Services & Produkte
- Gesundheit und Arbeitsschutz
- Mitarbeiterengagement
- Produktqualität
- Soziales Engagement
- Chancengleichheit, Inklusion & Diversität
- Kundenorientierung & -befriedigung
- Talentgewinnung
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrechte
- Datenschutz
- Compliance
- (verantwortungsvolle) Innovation
- Unternehmenskultur
Umwelt
Soziales
Soziale Themen haben bei uns oberste Priorität.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Integrität, Inklusion und von einem vertrauens- und respektvollen Umgang sowohl zwischen den Mitarbeitenden untereinander als auch mit den Vorgesetzten und den Geschäftspartner*innen.
Durch z.B. flexible Arbeitsmodelle, Work-Life Balance, einem angenehmen Arbeitsklima oder auch unserem Gesundheitsmanagement, schaffen wir für unsere Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld. Dafür haben wir in 2024 den IHK Unternehmenspreis als attraktiver Arbeitgeber erhalten. Doch nicht nur unser Mitarbeitendenmanagement ist für uns von Bedeutung, sondern auch die gesellschaftlichen Bestrebungen und Verpflichtungen, die wir als Unternehmen verfolgen.
Wirtschaft
Team
Das Team wurde durch den Vorstandsvorsitzenden und die Geschäftsleitung initiiert und 2022 gezielt als „Azubi“-Projekt gestartet, d. h. die Auszubildenden sollen die operative Säule bei der Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung der Maßnahmen bilden. Unterstützung bei der Projektplanung und -durchführung hat unser Nachwuchs seit Beginn des Projekts neben dem Vorstandsvorsitzenden insbesondere durch HR und Ausbildungsleitung erhalten. Nachdem im Berichtsjahr ein Zeitmangel festgestellt werden konnte, um die geplanten Maßnahmen umsetzen zu können, wurde das Team im März 2024 um eine Werkstudentin für Nachhaltigkeit erweitert.
Einmal pro Monat findet eine Abstimmung zu den einzelnen Ideen & Maßnahmen statt. Eine Abstimmung in kleinerer Runde findet alle zwei Wochen zusätzlich statt. Um die Mitarbeitenden aktiver einzubinden und möglichst viele Sichtweisen in das Projekt zu bekommen, können alle Interessierten Vorschläge an das Mail-Postfach senden. Zudem wird bei internen Quartalszusammenfassungen, an denen alle Mitarbeitenden teilnehmen, laufend über den Stand und die nächsten Schritte des Nachhaltigkeitsprojektes informiert.
